• 集团动态
  • 行业资讯
  • 媒体聚焦
  • 员工风采
  • 宣传片
  • 燃气工程设计
  • 燃气工程施工
  • 城镇燃气经营
  • 产业政策
  • 客户服务
  • 服务指南
  • 安全知识
  • 重要通知
  • 客服热线
  • 投资者关系
  • 公司章程
  • 定期报告
  • 最新公告
  • 研究报告
  • 人力资源
  • 人才战略
  • 诚聘英才
  • 联系我们
  • 网上营业厅
  • 人力资源

    人才战略

      人才是企业发展的基石, 人才是企业的第一资源。yabo亚博vip体育官网能源坚持围绕以人为本的企业发展观,吸引、培养和留用公司战略发展所需人才,打造配置合理、结构优化、激情高效的精英人才团队,通过建立公平公正的人才选拔机制和晋升通道、合理科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、市场导向的薪酬激励机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。

     

    指导思想

      五湖四海纳人才,不拘一格降人才;聚yabo亚博vip体育官网力,筑yabo亚博vip体育官网梦。

     

    招聘任用

      以德为先,以能为本;永葆激情,勇于创新;团队协作,高效执行。

     

    员工发展

      建立管理晋升通道和专业晋升通道。通过沟通、交流、培训、引导,使员工需求和企业需求达到最好的契合点,让员工随yabo亚博vip体育官网能源共同成长。

       管理晋升通道:员工——部门副经理——部门经理——副总经理——总经理——集团副总裁——集团总裁

        专业晋升通道:员工——初级职称——中级职称——高级职称(专家)

     

    激励机制

      绩效激励+股权激励